“与浙江大学团队合作的六堡茶品种（品系）选育项目，培育了‘六堡1号’‘六堡2号’两个品种，破解了六堡茶没有当家良种的难题，成功申报了中国农业科学院农业信息研究所（国家数字种植业创新中心）指导的国家数字种植业创新应用（茶叶品种）基地建设项目。”12月10日，苍梧县六堡茶产业发展中心主任梁锦钊向记者介绍。

成功培育六堡茶良种是苍梧县六堡茶产业借智助力发展的一个缩影。近年来，苍梧县聚焦做大做强六堡茶产业目标，秉持“不求所有，但求所用”的理念，不断健全完善“茶乡英才”引才机制，柔性引进一批茶产业人才，借智聚力赋能六堡茶产业发展。目前。该县有茶园面积17.78万亩，六堡茶区域公共品牌价值44亿元，已获国际级奖项5项，国家级、省级奖项100多项。

苍梧县立足茶产业发展实际需要，摸清产业链上各环节人才需求清单，编制高层次人才需求信息，通过媒体对外发布。同时，由县处级领导带着需求清单到浙江、湖南等地求才，精准对接浙江大学、湖南农业大学等高等院校，以短期兼职、候鸟服务、以才引才等方式柔性引才，重点引进了中国茶叶学会副理事长梁月荣等知名专家学者26人，专家团队3个。

苍梧县按照“引进一个人才，带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业”的发展思路，鼓励用人主体引进的专家及其团队利用业余时间，提供科学研究、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力服务，攻克了六堡茶良种培育、六堡茶的生物活性、六堡茶康养机理研究等难题，谋划了223个茶文旅产业项目，为构建全产业链现代茶产业体系提供了强有力的智力支撑。

苍梧县健全完善县处级领导联系服务专家机制，搭建起“专家通道”，县处级领导常态化走访、座谈听取专家意见建议70多人次，协调解决问题20多个。建立联系服务专班机制，落实专班对接柔性引进的专家，从签订合作协议、洽谈对接科研项目、科研成果生成转化、补助待遇落实等方面提供“一揽子”服务保障，建立一批教学实习基地、六堡茶科技小院、六堡茶产业服务站等平台，为专家提供良好的发展环境。（梁乾胜 欧铃妹）